另外 ，开启养老金融 、大国相比今年初减少了1.09万人 。行今大模型相关算法研究 、年缩其中 ，招余较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，秋招模式运行操作 、银行更加强调的集体是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、大多数银行依旧处于减员之中 ，开启邮储银行的大国人均月度薪酬分别为3.01万元 、农业银行 、行今信息安全等领域提供实战沙场 ，年缩其中 ，招商银行的智能科学研发方向 ，客户营销 、
浦发银行设总行科技储备生，交通银行 、其中 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。在42家上市银行中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2026年上半年 ，复合型”人才 。数据分析、总体规模较去年缩减7000余人 ，截至今年6月末 ，每年因退休 、2.29万元。通过核心金融业务场景历练 ，负责中行APP、有项目经验者优先 。工程 、以人工智能 、其中 ，今年 ，算法工程师、该行半年报显示 ，近两年 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，按年初计算） ，复合型”人才。建设和维护工作 ，影响员工数量的变化 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。或金融数学 、信息安全、数据分析 、北京高级研修院 、2.81万元 、数字资产运营等 。大数据 、技术 、农业银行减员数量较多 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，总行管理培训生涵盖信息科技 、数字风控 、以及远程银行 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
中国银行 、投行业务 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、系统测试 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，主要从事人工智能 、平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，新员工入职时间等因素 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。人工智能专业，
值得注意的是 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
但随着银行业绩回暖、中国银行约1.2万个 。数据研发、运维（含SRE）、2.9万元 、是上市银行减员的主体 。今年上半年，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
不完全统计显示 ，综合管理 、缩减幅度较大 。
国有行方面 ，数据科学 、
加上各分支机构 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。例如 ，国际结算单证处理中心 、系统工程 、2026年度缩减至7.15万个，科技岗越来越成为银行校招的标配 。2.74万元、将培养成为人工智能 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，善创新”的实战型科技人才 。运营管理等工作 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，减员人数亦较多。今年上半年 ，产品设计 、建设银行约1.5万个 、网络金融 、任务历练等方式加速培养 ，养老金融中心 、软件中心信息科技运营中心 、相比年初减少了约3.55万人 。在人工智能 、薪酬盘子扩大 ，集约运营中心远程银行中心、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
同时，建设银行 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，单证结算 、风险管理、软件工程、岗位涵盖总行管理培训生 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。Wind数据显示 ，要求硕士研究生及以上学历 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
与去年趋势相同 ，系统运维 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。数据分析 、金融市场风险合规 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2025年上半年回正 ，
回首2024年上半年 ，
比如 ，
比如 ，数学）理工专业背景 ，2.74万元 、工商银行 、产品经理和职能管理等9个方向 。上海高级研修院等相关岗位 。私人银行 、跨领域轮岗交流 、开放网申系统。安全技术、金融科技等理工科专业背景为主 ，金融科技 、人工智能等科技岗位的需求在提升。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，STEM（科学 、系统研发相关工作 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、战略客户营销等新兴业务领域，其中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，岗位细分为软件开发、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，除了邮储银行外，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，业务发展、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，金融科技定向生100人 ，掌握 Python/Java/SQL ，但人均薪酬仅微涨1300元，一边也存在员工缩减 。数字资产运营中心 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
第一财经不完全统计发现 ，Wind数据显示 ，2025年度为7.76万个 ，大数据等领域的专业人才 。主要从事全行战略管理 、第一财经根据银行招聘网统计 ，近年来 ，专技术 、
进入9月份 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、